Torben Tolstøj

Morten Thune Højberg og

.

Eksempelvis vil der være stor forskel på at være offentligt eller privat ansat med samme uddannelse, fortæller

, der er direktør i People Test Systems, som udvikler test til brug i rekruttering.

- De sociale parametre er næsten vigtigere, end om man matcher de faglige kompetencer - men det glemmer mange at spørge ind til, siger

, der er direktør i People Test Systems, som udvikler test til brug i rekruttering.

- De sociale parametre er næsten vigtigere, end om man matcher de faglige kompetencer - men det glemmer mange at spørge ind til, siger

, der er direktør i People Test Systems, som udvikler test til brug i rekruttering.

”Det er iøjnefaldende, at topledere ikke flytter sig i forhold til deres karaktertræk og ledelsesstil, for meget tyder på, at fremtidens medarbejdere skal ledes med en helt anden form for empati, forståelse og transparens”, siger

, adm. direktør for People Test Systems, der har stået for undersøgelsen, til Finans.dk.

Generelt er det sådan, at jo mere systematisk du er, jo mere hæmmende kan det være for din evne at se muligheder,«siger

.

, der er adm. direktør i People Test Systems, giver her tre råd til, hvordan den viden kan udnyttes til jobsamtalen.

At kunne grine, at turde blive set i løbebukser og vise sig selv, tror jeg, er med til at skabe en helt anden kultur end tidligere,«siger

, der er adm. direktør i People Test Systems.

Derfor tager de ofte urealistiske beslutninger med alt for stor indbygget risiko, siger

, som er adm. direktør i People Test Systems og ekspert i at teste toplederes personligheder, til Finans Ifølge Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver i Lederne, der er en faglig organisation for ledere, flugter undersøgelsens konklusioner med tidsånden.

Adm. direktør

i People Test Systems lod i en periode sine ansatte være "alene hjemme" i 14 dage.

Derfor tager de ofte urealistiske beslutninger med alt for stor indbygget risiko,«siger

, som er adm. direktør i People Test Systems og ekspert i at teste toplederes personligheder, til Finans Ifølge Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver i Lederne, der er en faglig organisation for ledere, flugter undersøgelsens konklusioner med tidsånden.

er en del af.

Adm. direktør

i People Test Systems lod i en periode sine ansatte være "alene hjemme" i 14 dage.

Derfor tager de ofte urealistiske beslutninger med alt for stor indbygget risiko,«siger

, som er adm. direktør i People Test Systems og ekspert i at teste toplederes personligheder.