Tobias Petri

Headhunter

er leder af Heidrick & Struggles’ danske kontor.

Erfaring på tværs af landegrænser og sektorer bør være et minimumskrav til fremtidens topchefer’, advarer

”.

Udviklingen af generativ AI, kunstig intelligens, er en af de store udfordringer men også muligheder, som virksomheder risikerer at forpasse, ifølge

, managing partner i Heidrick & Struggles.

»Det er ret bekymrende,« siger

, der står i spidsen

Det sætter krav til en mere stabil topledelse,” siger

.

Åreladningen af ledende kræfter hos Spencer Stuart, som også tæller

exit som partner i foråret 2020, har sat sine spor i forretningen det seneste regnskabsår.

Ifølge Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles,

, er det et tegn på, at CEO-rollen er blevet mere kompleks og vigtigere end nogensinde.

Virksomheder skal i stigende grad manøvrere i en mere kompleks virkelighed med forskelligartede udfordringer, og den kompleksitet skal afspejles i diversiteten af kompetencerne i bestyrelseslokalet, uden at det må ske på bekostning af bred erfaring med topledelse,” siger

, Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles Danmark.

Virksomheder skal i stigende grad manøvrere i en mere kompleks virkelighed med forskelligartede udfordringer, og den kompleksitet skal afspejles i diversiteten af kompetencerne i bestyrelseslokalet, uden at det må ske på bekostning af bred erfaring med topledelse,” siger

, Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles Danmark.

Virksomheder skal i stigende grad manøvrere i en mere kompleks virkelighed med forskelligartede udfordringer, og den kompleksitet skal afspejles i diversiteten af kompetencerne i bestyrelseslokalet, uden at det må ske på bekostning af bred erfaring med topledelse,” siger

, Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles Danmark.

“Den interne erfaring er blevet en vigtig faktor, når man rekrutterer topchefer i dag, og det gælder ikke kun i C25”, siger

, der er Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles i Danmark.

"Den interne erfaring er blevet en vigtig faktor, når man rekrutterer topchefer i dag, og det gælder ikke kun i C25", fortæller

, der er Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles i Danmark.

“Den interne erfaring er blevet en vigtig faktor, når man rekrutterer topchefer i dag, og det gælder ikke kun i C25”, fortæller

, der er Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles i Danmark.

Det at kunne anskue en problemstilling fra forskellige perspektiver gør, at man finder de bedste løsninger hurtigst muligt,” siger

.