Søren Adolph

Årsagen er, at lærerne ikke planlægger eller evaluerer ud fra de meget specifikke mål, fortæller medejer af Meebook

i en pressemeddelelse.

»Vi har lige haft ansættelsessamtaler, for vi får nok brug for at have nogen ansat, der kan tale tysk,« siger

.

Som led i en forsøgsordning var chefkonsulent Birgitte Petersen fra Styrelsen for It og Læring i praktik hos

, stifter af virksomheden Meebook.

Derfor har vi nu lavet et simpelt forfatterværktøj, hvor man kan lægge forløb direkte ind i platformen i stedet for, at man skal have to it-systemer til at snakke sammen", siger direktør i Meebook

.

Hos Meebook fortæller direktør

, at man er i gang med at afklare, hvordan man i tilfælde af en konflikt kan etablere et nødberedskab til de lærere og elever, der ikke er udtaget til strejke eller lockout.

Man kan i vores platform arbejde med mål på mange måder - og også helt undlade at inkludere mål for forløbene", siger stifter og direktør

.

Læringsplatforme og portaler Links i forløb skal skiftes ud Stifter af og direktør for Meebook

bekræfter, at man som lærer ikke kan fortsætte med at bruge sine forløb, hvis man på grund af jobskifte eller andet ikke længere har adgang til de samme digitale læremidler, hvis ikke man skifter links i sine forløb ud med links til tilsvarende materialer, man har adgang til i stedet for.

Stifter af Meebook

har lærerbaggrund, og han ser de mange selvopfundne læringsmål som et tegn på, at lærerne sætter deres eget kreative præg på systemet, og at »billedet af målstyringsdiktatur i folkeskolen ikke har hold i virkeligheden«.

Den udmelding forundrer dog

, der er partner i Meebook.

"Vores vision har været at lave den mest brugervenlige platform til den helt almindelige lærer", siger

, der også vil fremhæve en funktion i Meebook, kaldet 'vikarknappen' blandt de lærere, der allerede arbejder i Meebook.