Michael Gleitze Lunderskov

Børsmarkedet og særligt IPO-markedet (markedet for noteringer, red.) er dog pt. så volatilt, at der er en for stor risiko for, at afsættet på børsen ikke vil være, som vi ønsker, og som derfor ej heller vil afspejle den positive vækstrejse, Speedrecruiters er på, udtaler

, der er topchef i virksomheden.

Vores metode sikrer langt flere menneskers fodfæste på arbejdsmarkedet, og betyder, at danske virksomheder ikke går glip af talent, fordi de ubevidst udelukker et stort antal ansøgere." siger

, der er CEO og stifter af Speedrecruiters.

Vores metode sikrer langt flere menneskers fodfæste på arbejdsmarkedet, og betyder, at danske virksomheder ikke går glip af talent, fordi de ubevidst udelukker et stort antal ansøgere.” siger

, der er CEO og stifter af Speedrecruiters.

Men i gennemsnit skifter de 50-68 årige funktionærer ligeså ofte job som deres børn,« fortæller

, der er partner i Speedrecruiters Det relativt hyppige jobskifte blandt både unge og ældre har forskellige årsager, mener han.

Men hvis de giver en kvinde for lidt i løn, risikerer de, at hun blot søger videre, når hun kan få en bedre løn et andet sted,« siger

Alene i Københavnsområdet er der ifølge rekrutteringsekspert,

, fra Speedrecruiters mere end 2.000 jobopslag for udviklere og programmører.