Annonce
Ringkøbing-Skjern

Torsdag bliver Radio Max tavs - nye kanaler overtager sendefladen

Radio Max med Morten Krarup Nielsen i spidsen stopper på FM-båndet onsdag aften, men selskabet bag, Radio Max ApS fortsætter som en del af den nye DAB-kanal Loud, der går i luften 1. april, og skal leve indhold til denne kanal. Her er Morten Krarup Nielsen fotograferet i studiet med sangerinden Anna David. Privatfoto
Radio Max sender for sidste gang onsdag aften, for fredag overtager andre kanaler de vestjyske radiofrekvenser. Selskabet bag Radio Max fortsætter ad nye veje.

Ringkøbing-Skjern: Siden 2013 har Radio Max været at finde på de vestjyske radiobølger, men onsdag aften er det slut.

Radiokanalen stopper med at sende fra studierne i Skjern og Holstebro, og frekvenserne bliver overtaget af to andre kanaler, som vil sende fra fredag 1. november.

Det drejer sig om Classic.fm, der vil indfinde sig på frekvenserne i Ringkøbing-Skjern-området, og Radio VLR, der vil sende i Holstebro-området.

Annonce

Kabler skal flyttes

Begge kanaler er ejet af Jysk Fynske Medier, der står bag en række radiokanaler og trykte medier landet over, deriblandt også Dagbladet Ringkøbing-Skjern.

- Vi stopper på FM-båndet allerede i aften på grund af nogle tekniske ting. Der er kabler, der fysisk skal flyttes, for at de andre kanaler kan sende. Jeg er meget glad for de næsten syv år, jeg har haft med Radio Max, det var været et privilegium, fortæller ejeren af selskabet bag Radio Max Morten Krarup Nielsen.

Radio Max fortsætter i nyt regi

Det er dog ikke helt slut med Radio Max. Selskabet bag kanalen, Radio Max ApS, er en del af ejerkredsen bag den nye DAB-kanal Loud, der netop har vundet udbuddet om sendetilladelse over blandt andet Radio24syv.

Radio Max vil derfor fremadrettet producere indhold til Loud, ligesom Radio Max' direktør Morten Krarup Nielsen er en del af bestyrelsen i Loud.

Hvad indholdet i Loud skal bestå af, er dog ikke på plads endnu, men der er god tid til at finde ud af det, for Loud går først i luften 1. april 2020.

- Vi skal først mødes 15. november, og det er første gang, vi alle mødes på Loud. Der håber jeg at vide mere, men der arbejdes allerede nu hårdt for at producere noget. Jeg synes, det er et spændende nyt kapitel, siger Morten Krarup Nielsen, der onsdag formiddag skulle fortælle medarbejderne på Radio Max, at deres FM-bånd bliver overtaget fra 1. november.

Fortsætter ufortrødent

Modsat Radio24syv, der 1. november markerer, at kanalens sendetilladelse slutter, så kommer der ikke nogen større svanesang fra Radio Max. Man vil sende som hidtil, indtil radiotavsheden indtræder på FM-båndet.

- Der er ikke nogen grund til at sidde og græde i æteren; vi slutter på toppen, siger Morten Krarup Nielsen.

Radio Max' FM-frekvenser, som Jysk Fynske Medier overtager, er 94,6, 97,4, 104,3, 105,0, 105,6, 106,1 og 106,4 megahertz.

Radioerne hos Jysk Fynske Medier omfatter Skala FM, Classic.fm, Radio Viborg og Radio VLR. Stationerne når samlet godt 900.000 lyttere om ugen.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce