Annonce
Sport

Zidane klandrer sine spillere for at mangle intensitet

Geoffroy Van Der Hasselt/Ritzau Scanpix
Real Madrids træner, Zinedine Zidane, er utilfreds med angrebet og intensiteten i nederlaget til PSG.

Real Madrids franske træner, Zinedine Zidane, kritiserer sine spillere for at mangle intensitet i nederlaget til Paris Saint-Germain (PSG).

Det siger han efter det klare nederlag på 0-3 i Paris til et lettere reservespækket fransk mesterhold i første runde af Champions Leagues gruppespil.

- Det, der gør mig sur, er, at vi ikke kom med nok intensitet i kampen.

- På det her niveau er det umuligt, hvis man ikke gør det, siger Zidane ifølge nyhedsbureauet Reuters.

Real Madrid, der har vundet turneringen fleste gange af alle - 13 gange - havde end ikke et skud på mål mod PSG, der manglede hele sit normale angreb med Kylian Mbappe, Neymar og Edinson Cavani.

Det er første gang siden sæsonen 2003/2004, at den spanske kongeklub ikke formår at få et skud inden for målrammen i en kamp i Champions League, skriver fodboldmagasinet Goal.

- At fejle i at skabe ordentlige chancer med de spillere vi har i angrebet - Gareth Bale, Karim Benzema og Eden Hazard - er en mærkelig følelse, siger Zidane.

/ritzau/

Annonce
Goal med statistik om Real Madrid
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Danske Handicaporganisationer tager kraftigt afstand fra resultatløn

I de seneste dage har vi kunnet læse om et resultatlønsprojekt i Ringkøbing-Skjern Kommune. Sagen er startet med en artikel om det samme emne i Altinget, hvor der er omtalt 24 kommuner, som sammen med et konsulentfirma har indledt nogle processer, hvor konsulentfirmaet eftersøger muligheder for ændringer i fagområderne. Firmaet bliver enten aflønnet med en konkret timesats eller en procentdel af en given gevinst for kommunen. Det er denne sidste aflønningsform, som er under kritik. Og det er den, som blandt andet Ringkøbing-Skjern Kommune har benyttet. Der er intet i vejen med, at kommunen arbejder med at gøre tingene bedre og billigere. Det er et fornuftigt og måske også hensigtsmæssigt synspunkt afhængigt af, hvilke fagområder der arbejdes med. Men præstationsaflønning (resultatløn) er ikke i orden. Navnlig ikke, når der arbejdes med fagområder, der arbejder med vore aller svageste medborgere. Denne aflønningsform vil nemt inspirere konsulentfirmaet til at gå efter gevinsten og dermed presse kommunen til at bevæge sig på kanten af lovgivningen og rimeligheden. Ringkøbing-Skjern Kommune hævder, at det ville firmaet aldrig kunne finde på! Hvor ved kommunen det fra? Hvordan har det i øvrigt været muligt at forelægge 25 konkrete sager for konsulenterne uden at komme i konflikt med persondataforordningen? Og er borgerne hørt, og har de givet samtykke? Social- og Sundhedsudvalget har nu også afvist denne aflønningsform. Man kan undres over, at politikerne og topledelsen i kommunens administration slet ikke kendte til aftalen forinden. Nogen, udover fagchefen, må have kendt til aftalen. Er der i øvrigt andre fagområder i Ringkøbing-Skjern Kommune, som har ”købt” ideen? Danske Handicaporganisationer (DH) i Ringkøbing-Skjern vil kraftigt tilslutte sig afvisningen af resultatløn i forhold til vore svageste borgere. Om cirka to år er der igen byrådsvalg. Til den tid er det vigtigt at det anbefales, at der ikke stemmes på politikere, der ikke står bag afvisningen. DH vil forfølge ordentlighed også i sådanne sager.

Annonce