Annonce
Ringkøbing-Skjern

Selvbetjente genbrugspladser på vej: Kommunen undersøger muligheder for serviceløft

I den nære fremtid kan du måske aflevere affald - som her på Tarm Genbrugsplads - uden for bemandet åbningstid. Foto Jørgen Kirk.
Teknik- og miljøudvalget sætter gang i undersøgelse, der skal vise, om servicen på affaldsområdet kan løftes ved hjælp af elektronik som for eksempel nummerpladeskannere.

RINGKØBING-SKJERN: Forestil dig, at det er tidligt lørdag aften...

Du har været i haven og har læsset en trailer med haveaffald; du har forresten også nogle flasker og glas og noget papir og pap, du godt vil af med.

I stedet for at vente, til genbrugspladsen åbner mandag med bemanding på, kører du af sted med dit læs. Ved genbrugspladsens port læser du dit sygesikringskort ind, taster en pinkode - akkurat, som når du besøger biblioteket uden for normal åbningstid - og kører ind på pladsen med dit affald; pladsen er klart oplyst af kraftige lygter.

En skanner læser din nummerplade, mens du kører ind, og inde på grenpladsen og ved containerne, hvor du afleverer dit øvrige affald, er der videoovervågning, så genbrugspladsens ansatte kan gå tilbage og konstatere, hvem der har afleveret hvad på pladsen. Ikke noget med at smide usorteret affald de forkerte steder!

Dette kan meget vel blive fremtiden på de største genbrugspladser her i Ringkøbing-Skjern Kommune - og den venter lige om hjørnet; den kan blive en realitet allerede engang næste år.

Annonce

Øget serviceniveau

Teknik- og miljøudvalget har netop besluttet at lukke Skjern Genbrugsplads som ordinær genbrugsplads 1. juli 2020; i stedet skal der etableres en grenplads på arealet, og frem til 2023, hvor husstandsindsamlingen af glas, metal, pap, papir og plads begynder, opsættes der desuden igloer til disse affaldsfraktioner. I stedet henvises folk i Skjern til at bruge genbrugspladsen i Tarm.

- På den måde sparer vi i alt ni millioner kroner, dels på en renovering af Skjern Genbrugsplads, dels til indkøb af nyt materiel. Da affaldsområdet er brugerfinansieret, betyder det en besparelse for brugerne, siger formanden for teknik- og miljøudvalget, John G. Christensen (S).

Men det er ikke det eneste, teknik- og miljøudvalget har i støbeskeen.

- Vi har bedt administrationen undersøge mulighederne for at løfte serviceniveauet ved at anvende elektroniske løsninger som nummerpladelæsning, belysning og overvågning, så vi kan udvide åbningstiderne og gøre genbrugspladserne selvbetjente uden for normal åbningstid, siger formanden.

Administrationen skal nu til at indhente tilbud, så udvalget kan finde ud af, hvad det vil koste, og hvad der er teknisk muligt.

- Undersøgelsen skal være færdig inden 1. juli næste år, siger John G. Christensen.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce