Annonce
Sport

Rosenborg-boss: Bendtner smutter til sommer

Ntb Scanpix/Reuters
Nicklas Bendtner forlader Rosenborg til sommer. Det siger Rosenborg-boss Stig Inge Bjørnebye.

Den danske fodboldspiller Nicklas Bendtner skal på klubjagt.

Til sommer er han færdig i den norske klub Rosenborg, hvor han i snart en måned har været udeladt fra holdets kampe.

Det bekræfter Rosenborgs sportslige leder, Stig Inge Bjørnebye, over for den norske avis Dagbladet.

- Nicklas forlader os til sommer, siger Bjørnebye.

Danskerens kontrakt med Rosenborg løber egentlig til udgangen af 2019, men det bliver altså til en skilsmisse et halvt år før tid.

Stig Inge Bjørnebye afviser, at der er bonusforhold i danskerens kontrakt, der gør, at Rosenborg ikke ønsker at benytte Bendtner i kampene.

På mange måder er Bendtners ophold i Rosenborg gået efter planen, siger Bjørnebye.

- Siden Nicklas kom til Rosenborg, var der en fælles forståelse mellem klubben og Nicklas. Intentionen var at hente ham til Rosenborg, for at han skulle blive topscorer og komme tilbage på det danske landshold og være med til VM.

- Det var meget tæt på at ske, men han fik en forstrækning før VM-udtagelsen.

- Den anden del af vores intention var, at han skulle komme i videre. I hvert transfervindue har der været stor interesse for Nicklas. Han kunne være blevet solgt i det første transfervindue i 2018, men han ønskede at blive. Det samme ønskede vi.

- Men han forlader os til sommer, og det er en del af projektet og intentionen. Det står vi ved, siger Rosenborg-bossen.

Nicklas Bendtner blev overraskende præsenteret som ny Rosenborg-spiller 6. marts 2017. I sin første sæson opnåede han stor succes og blev topscorer i klubben.

Siden blev målene færre, og fem kampe inde i 2019-sæsonen blev Bendtner sat af holdet.

Tidligere torsdag skrev lokalavisen Adresseavisen, at holdkammeraterne i Rosenborg ikke var begejstrede for danskeren, hvilket blandt andet skyldtes hans arbejdsindsats - eller mangel på samme.

Bendtner mener ikke, at de "anonymt plantede rygter" dækker over den fulde sandhed, skriver han i en mail til Adresseavisen.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce