Annonce
Læserbrev

Rammende ordsprog: Det man ikke ser, har man ikke ondt af

Læserbrev: Kender du ordsproget ”Det man ikke ser, har man ikke ondt af”?. Et rammende ordsprog, når vi kigger på Vestjylland.

I sidste uge kunne man læse, at naboer til havvindmøller nu kan få bedre muligheder for at blive hørt. En interessant oplysning for de mange ejere af sommerhuse og badegæster ved Vestkysten, som har været godt gale i skralden over udsigten til vindmøller ved deres strand. Det handler om herlighed, det handler om turisme og det handler om grundpriser.

Vindmøllerne er et godt eksempel på, at det vi ser, har vi ondt af.

I det store billede ville jeg dog nok være noget mindre bekymret over udsigten vindmøller, og mere bekymret for noget andet.

I 2021 udløber garantien for, at spunsvæggen ved Høfde 42 kan holde. Høfde 42 huser et af de største giftdepoter i landet. I forvejen må man ikke bade 1 km på hver side af Høfde 42 ved Harboøre Tange. Gæt selv hvorfor...

Hvad vil ske med turismen, hvis vi ikke har fjernet giften, inden væggen giver efter? Når 260 tons gift en dag får frit løb? Selvom Blåvand eller Skagen næppe bliver ramt af farlige mængder gift, ville de så gå ramt forbi på turismekontoen, når tyskernes ferieparadis trækker negative overskrifter?

Hvad vil der ske med huspriserne og herlighedsværdien?

I 2018 var jeg en del af en gruppe, der lavede et Borgerforslag, for at få Folketinget til at lave en national handlingsplan for de ni store forureninger i Danmark. Deriblandt Høfde 42. Forslaget fik kun en brøkdel af de støtter, som et borgerforslag vedrørende havvindmøller fik.

Det giver om noget stof til eftertanke. For selvom man ikke har ondt af det, man ikke ser, så var det måske alligevel klogt, at interessere sig lidt for det.

Annonce
Cheminovas giftdepot ved Høfde 42.Foto: Johan Gadegaard
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Tarm

Partnerskolen var en oplevelse

112

Kvinde stjal fra ABC

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Kultur

Stor donation skaber jubel – håbet om et nyt spillested lever: Det giver et kæmpe boost

112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Annonce