Annonce
Ringkøbing-Skjern

Professor: Sproglig stimulering er afgørende for barnets udvikling

- Man ser, at de børn, der har lært sproget godt, også er dem, der fører gode samtaler med andre, og er gode til at få andre med i legen, forklarer Dorthe Bleses, professor ved Aarhus Universitet. Arkivfoto
Forældre skal tale med deres børn og ikke lade dem sidde alene med en iPad for længe, siger professor.

RINGKØBING-SKJERN: En iPad er ikke et problem i sig selv. Men det kan blive et problem, hvis den bliver brugt forkert.

- Det er aldrig en god ide at lade børn sidde alene med en iPad. Det kommer til at gå ud over de sociale relationer, siger Dorthe Bleses, professor ved Institut og Kultur, Aarhus Universitet.

Hun forsker i sproglig udvikling hos børn, og sproget er vigtigt for, hvordan barnet vil klare sig senere. Det er med til at afgøre, om børn bliver gode læsere, og om de kan følge med i timerne på skolen. På sigt kan det være afgørende for den uddannelse, de får. Grundlæggende lærer børn sproget i interaktion med andre.

- Man ser, at de børn, der har lært sproget godt, også er dem, der fører gode samtaler med andre, og er gode til at få andre med i legen, forklarer Dorthe Bleses.

Alt det går børn glip af, hvis de sidder for mange timer alene med en skærm, og det begynder meget tidligt. Den første anelse om sproget får barnet allerede, mens det ligger i sin mors mave, og fra barnet er født og til et-års-alderen samler det indtryk af sprog, inden den aktive sprogudvikling for alvor tager fart. Børn kan lære meget, og derfor er det også vigtigt at være bevidst om kvaliteten af det sprog, der bruges i hjemmet og ikke mindst om ordforrådet.

- Jo rigere samtale og sprog, de voksne bruger, jo bedre er det for barnet. Man kan lave ting sammen med barnet og inddrage det i samtalen. Hverdagen er fuld af muligheder for at snakke om ting, siger Dorthe Bleses.

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce