Annonce
Sport

Palermo tvangsnedrykkes til Serie D efter langtrukken sag

Den italienske klub Palermo bliver tvangsnedrykket til Serie D på grund af økonomisk og ledelsesmæssigt rod.

Den italienske klub Palermo bliver tvangsnedrykket til Serie D, den fjerdebedste italienske række.

Det skriver Det Italienske Fodboldforbund (FIGC) på sin hjemmeside ifølge bold.dk.

Venezia overtager Palermos plads i Serie B i den kommende sæson.

Nedrykningen sker som følge af økonomisk og ledelsesmæssig rod i klubben, men hele sagen har været en langtrukken affære.

Palermo endte på tredjepladsen i Serie B i den forgangne sæson og skulle derfor spille playoffkampe om oprykning til landets bedste række.

Men en afgørelse fra FIGC sendte i stedet den sicilianske klub i den tredjebedste fodboldrække, Serie C.

Den beslutning appellerede Palermo og endte med at vinde appelsagen i slutningen af maj. I stedet for nedrykning blev holdet fratrukket 20 point og sluttede dermed på 11.-pladsen i Serie B.

Desuden skulle klubben betale en bøde på 500.000 euro - svarende til omkring 3,7 millioner kroner.

Men fredag besluttede FIGC så, at klubben alligevel skal tvangsnedrykkes - denne gang til Serie D - da klubben ikke har overholdt deadline for finansielle garantier.

Hele sagen sker som følge af økonomisk og ledelsesmæssig rod i klubben.

- Klubben er blevet sanktioneret for en række ledelsesmæssige uregelmæssigheder af tidligere ledere, lød det fra FIGC ifølge Reuters, da den første dom faldt over klubben i sagen.

Klubbens forrige ejer var Maurizio Zamparini, og han solgte klubben i december i fjor til en britisk kapitalgruppe for ti euro.

Tre måneder senere blev ejerskabet af Palermo overført til to af Zamparinis samarbejdspartnere, men i starten af maj blev klubben så overtaget af det italiensk baserede selskab Arkus Network.

I 2017 blev et salg af klubben til den amerikanske forretningsmand Paul Baccaglini afvist af Zamparini, fire måneder efter at betingelserne for handlen var indgået.

Maurizio Zamparini har været i spidsen for Palermo i 16 år, og i den periode har over 40 trænere været i klubben.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Kvinder: Gå hjem og hold fri resten af året

Læserbrev: Danske mænd får i gennemsnit 15 procent mere end deres kvindelige kolleger. Det er sådan cirka halvanden månedsløn. Så hvis kvinder og mænd skal have lige løn for lige arbejde, skal kvinderne have sidste arbejdsdag den 13. november og først møde op igen til januar. I 1976 fik Danmark lov om ligeløn. Det er 43 år siden, men målet er ikke nået endnu. Skal vi for alvor gøre noget ved det, så skal der ny lovgivning til. Ellers har ligelønnen meget lange udsigter. Det vil være absurd, hvis vores børns eller børnebørns generationer på arbejdsmarkedet skal arve uligelønnen. I England har de fået en lov, der pålægger arbejdspladser med flere end 250 ansatte at offentliggøre seks bestemte nøgletal for de ansatte kvinders og mænds løn – herunder forskellen på dem. Derudover skal virksomhederne forklare, hvorfor der er forskel, og hvad man vil gøre for at nedbringe den. Det kunne jeg godt tænke mig at se her også. Det ville være relativt nemt at starte med at stille krav om offentlige, kønsopdelte lønstatistikker. Barselsorloven er et andet område, som vil kunne sætte fart på udligningen. Far skal mere hjem på barsel – og mor tidligere tilbage på job. I både Sverige og Norge tager mere end dobbelt så mange fædre barselsorlov. I denne sammenhæng er det derfor positivt, at et EU-direktiv om øremærket barsel til mænd skal være implementeret herhjemme senest i 2022. Det, at tale åbent om løn på arbejdspladserne, vil også være med til at fremme vilkårene for at få ligeløn. Det er hverken forbudt eller farligt at tale om, hvad man hver især får i løn, så tag snakken med dine kolleger. Lige løn for lige arbejde er et fair krav at stille. Vil du have flere argumenter til ligelønssnakken, så følg med på Kvindernes Sidste Arbejdsdag på facebook.

Annonce