Annonce
Ringkøbing IF

Nicolai Wael: Jeg kan ikke tage, vi ikke er klar i hovedet til kampstart

Jeppe Solgaard måtte udgå i pausen. Desværre tyder alt på, at den stærke kantspiller endnu en gang er ramt af en hjernerystelse. Jeppe Solgaard var skidt tilpas, han kastede op, og derfor måtte han en tur forbi vagtlægen. Jeppe Solgaards uheld påvirkede hele truppen efter kampen. Arkivfoto: Mads Dalegaard
Ringkøbing IFs træner Nicolai Wael kan ikke forstå, spillerne ikke er mere ærgerrige, end at de kan stille op til kamp i 2. division uden at være 100 procent fokuserede på opgaven.

Ringkøbing: Det er nu!

Inden søndagens hjemmekamp mod Dalum lagde sportschef Jens Nielsen ikke skjul på, at Ringkøbing IF skulle have point.

For selv om han kunne snakke om foreningsliv med masser af frivilligt arbejde i løbet af ugen, hvor flere af klubbens egne medlemmer havde slået græsset på Green Arena, fordi banen var for blød og våd til, at kommunens græsklipper kunne køre på banen, og snakke om mange spilleres arbejde med at gøre klar og bagefter rydde op efter en succesrig aften i Vesterhavshallen med 650 gæster til koncert med en yderst veloplagt Johnny Madsen, så var det nu en gang fodbold, det hele drejede sig om.

En skadet forsvarsspiller Anders Vestergaard Larsen med en grim flænge i munden supplerede med sit bud på, at RIF ville vinde 2-0. Han kunne melde om ok humør i truppen trods de dårlige resultater, og han kunne melde om, at han stadig syntes, det var sjovt at træne, selv om det ind imellem kunne være tungt at tage af sted til træning efter endnu et nederlag.

Al den snak hjalp ikke. RIF tabte igen. RIF skuffede igen.

- Jeg kan snart ikke tage det. At man ikke er mere ærgerrig. Omkring sig selv og som hold. Når man ikke er mere klar i hovedet, når man starter på en kamp, så er det jo ligegyldigt, hvor meget vi snakker indstilling og parathed, hvor meget vi træner taktisk og teknisk. Når vi ikke er 100 procent fokuseret på opgaven, så bliver det ganske enkelt for svært, sagde en nedtrykt træner Nicolai Wael efter kampen.

Et unødvendigt indkast hurtigt taget - en misset tackling - gennemspillet til baglinjen - indlæg - frit skud mål. Og så mål på en ripost efter en dødbold. Bagud 2-0 efter mindre end et kvarter.

- Bagefter fik vi fat. Vi havde ikke de store problemer med at afvise Dalum resten af første halvleg, og vi skabte selv chancer. Vi fik sat tryk på, og vi åd os tilbage i kampen. Man kan ikke klandre os for ikke at tro på tingene. Så kom straffesparket. Jeg kan ikke huske hvornår, Jay sidst brændte straffespark. I stedet for at få et boost med en udligning, fik vi yderligere et slag i ansigtet. I anden halvleg skulle vi jagte en scoring. Vi var vel aldrig tæt på. Det her er ikke godt, sagde Nicolai Wael.

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Tarm

Partnerskolen var en oplevelse

112

Kvinde stjal fra ABC

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Kultur

Stor donation skaber jubel – håbet om et nyt spillested lever: Det giver et kæmpe boost

112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Annonce