Ringkøbing-Skjern

Millionprojekt skal forbedre ensartethed hos kommunens jobkonsulenter

Frem til december 2020 skal 30 jobkonsulenter i kommunen undervises i 'Professionel virksomhedsservice', så blandt andet virksomheder kan forvente ensartet forløb uanset medarbejderen bag. Foto: Jørgen Kirk
Fra februar og frem til december 2020 skal medarbejderne i kommunens jobcenter blive bedre til professionel virksomhedsservice.

Ringkøbing: Det går ret godt i Ringkøbing-Skjern Kommune, når det handler om at få folk i arbejde og holde ledigheden nede. Men hvem siger, at det ikke kan komme til at gå endnu bedre?

Selvom ledigheden i kommunen lyder på blot 2,58 procent, hvilket giver en plads blandt de kommuner med den laveste ledighed i landet, og jobindsatsen i kommunen blev i 2018 af LO udråbt som Danmarks bedste, så skal man ikke hvile på laurbærrene; der er altid nyt land at vinde, skriver kommunen i en pressemeddelelse.

Det synes at være tankegangen hos kommunens beskæftigelsesafdeling, som har søgt om midler til et medarbejderudviklingsprojekt hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og fået én million kroner til formålet.

Derfor kunne man 1. februar begynde et kompetenceudviklingsforløb, der skal klæde de 30 jobkonsulenter på til at give en mere ensartet, professionel tilgang til virksomhederne gennem redskaber indenfor begreber som mødeforberedelse og -afvikling, forretningsforståelse, salgsteknikker og forhandling.

- Mange af medarbejderne gør allerede lidt af det hele, og mange af dem gør det godt. Men kompetenceudviklingsforløbet skal sikre, at medarbejderne har det samme faglige begrebsapparat at arbejde ud fra, siger underviser på projektet og generalmanager i rådgivningsvirksomheden Rambøll, Michael Friis Larsen, i pressemeddelelsen.

Selvom det går godt med jobindsatsen i kommunen, så retter forløbet spotlyset mod et af de ømme punkter, der kan gøre jobindsatseendnu bedre, vurderer Marc Lykke.

- Som jeg ser det, har der måske hidtil manglet et målrettet kompetenceudviklingsfokus på den virksomhedsrettede del; en fælles forståelse af, hvad det er, man skal være dygtig til i kontakten med virksomhederne, siger afdelingsleder for Virksomhedsservice i Beskæftigelse, Marc Lykke.

- Det er ikke et spørgsmål om, at vi synes, vi er dårlige til vores arbejde. Slet ikke. Men der måske hidtil manglet et målrettet kompetenceudviklingsfokus på den virksomhedsrettede del; en fælles forståelse af, hvad det er, man skal være dygtig til i kontakten med virksomhederne, siger Marc Lykke. - Det resultat, vi primært ønsker at se, er en fælles tilgang til arbejdet. Virksomhederne skal opleve, at der er én indgang for dem, når de henvender sig til Virksomhedsservice, og en kandidat skal opleve, at vi har den samme tilgang og det samme metodegrundlag uanset, hvilken jobkonsulent der sidder foran dem, forklarer Marc Lykke.

0/0
Ringkøbing-Skjern

Mette Frederiksen: Ingen garantier for mere asfalt til Ringkøbing-Skjern

Ringkøbing-Skjern

Vand, vand, vand og vand

Ringkøbing-Skjern

Landbobank-direktør: Nordjyske Bank var veldrevet

Ringkøbing-Skjern

Unge Kjeldsen og to andre yngre erhvervsfolk valgt ind

Ringkøbing-Skjern

Politisk selvmål: Det duer ikke at føre valgkamp for konkurrenten

Ringkøbing

Manden bag formodet million-underslæb er død

Ringkøbing-Skjern

Tre virksomheder nomineret til iværksætterprisen 2019

Ringkøbing-Skjern

Ros fra aktionærforening og ATP