Annonce
Sport

Ineos-læge: Froome pådrog sig flere brud i styrt

Anne-Christine Poujoulat/Ritzau Scanpix
Chris Froome pådrog sig brud på højre lårben, albue samt ribben onsdag i sit styrt, bekræfter Team Ineos.

Det blev en særdeles mørk dag på cyklen i Critérium du Dauphiné onsdag, da superstjernen Chris Froome røg i asfalten i et slemt styrt.

Det skete forud for enkeltstarten i løbet, og flere brud koster Froome deltagelsen i Tour de France og naturligvis også i den resterende del af Critérium du Dauphiné.

Status ifølge Team Ineos blev et brud på højre lårben og højre albue samt ribbensbrud.

Det bekræftede holdet senere onsdag i en pressemeddelelse, hvor holdlæge Richard Usher kommenterede skaderne hos Froome.

- Chris blev taget til hospitalet i Roanne, hvor de indledende undersøgelser bekræftede flere skader og især et brud på højre lårben og højre albue. Han har også pådraget sig ribbensbrud.

- Han bliver nu fløjet til Saint Etienne Universitetshospital for yderligere behandling, siger Richard Usher i meddelelsen.

I et opslag på Froomes Twitter-konto beder Froome-lejren om, at læserne har Froome i deres tanker. Derudover skriver den, at der muligvis kommer ny information torsdag.

Froome var i gang med forberedelserne til Tour de France, som han vandt i 2013, 2015, 2016 og 2017, da han styrtede under opvarmningen til enkeltstarten onsdag.

Team Ineos-holdchef Dave Brailsford var hurtigt ude og meddele, at Froome var ude af stand til at køre Tour de France senere denne sommer og berettede, at styrtet skete på en nedkørsel.

I meddelelsen senere onsdag bekræftede holdet, at Froome er ude af Touren, og Brailsford fokuserede på Froomes tilstand.

- Vores primære fokus er nu naturligvis at sikre, at Chris får den bedst mulige pleje, så han kan komme sig så hurtigt som muligt.

- Selv om vi alle kender risikoen i vores sport, så er det altid traumatisk, når en rytter styrter og pådrager sig alvorlige skader, siger holdchefen.

Han roser videre Froomes mentale styrke.

Den tidligere holdkammerat og nuværende rival Richie Porte er ked af at høre om Froomes styrt.

- Rival eller ej, og uanset hvad folk tænker om Froome, har han stadig to børn og en kone derhjemme. Ingen kan lide at se nogen komme til skade.

- Jeg håber, at det ikke er slemt, selv om det ikke lyder alt for godt, siger Porte til det britiske cykelmedie Cyclingnews.com

Chris Froome blev nummer tre i Touren i fjor, da holdkammeraten Geraint Thomas vandt løbet.

Dette års udgave af Tour de France begynder i Bruxelles 6. juli.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Kvinder: Gå hjem og hold fri resten af året

Læserbrev: Danske mænd får i gennemsnit 15 procent mere end deres kvindelige kolleger. Det er sådan cirka halvanden månedsløn. Så hvis kvinder og mænd skal have lige løn for lige arbejde, skal kvinderne have sidste arbejdsdag den 13. november og først møde op igen til januar. I 1976 fik Danmark lov om ligeløn. Det er 43 år siden, men målet er ikke nået endnu. Skal vi for alvor gøre noget ved det, så skal der ny lovgivning til. Ellers har ligelønnen meget lange udsigter. Det vil være absurd, hvis vores børns eller børnebørns generationer på arbejdsmarkedet skal arve uligelønnen. I England har de fået en lov, der pålægger arbejdspladser med flere end 250 ansatte at offentliggøre seks bestemte nøgletal for de ansatte kvinders og mænds løn – herunder forskellen på dem. Derudover skal virksomhederne forklare, hvorfor der er forskel, og hvad man vil gøre for at nedbringe den. Det kunne jeg godt tænke mig at se her også. Det ville være relativt nemt at starte med at stille krav om offentlige, kønsopdelte lønstatistikker. Barselsorloven er et andet område, som vil kunne sætte fart på udligningen. Far skal mere hjem på barsel – og mor tidligere tilbage på job. I både Sverige og Norge tager mere end dobbelt så mange fædre barselsorlov. I denne sammenhæng er det derfor positivt, at et EU-direktiv om øremærket barsel til mænd skal være implementeret herhjemme senest i 2022. Det, at tale åbent om løn på arbejdspladserne, vil også være med til at fremme vilkårene for at få ligeløn. Det er hverken forbudt eller farligt at tale om, hvad man hver især får i løn, så tag snakken med dine kolleger. Lige løn for lige arbejde er et fair krav at stille. Vil du have flere argumenter til ligelønssnakken, så følg med på Kvindernes Sidste Arbejdsdag på facebook.

Annonce