Annonce
Rejser

Fra Canada til Odense: Verdens største indendørs julefestival lyser op

Glow i Odense byder på LED-gynger og hinkelege med rig mulighed for hop, leg og dans. Det er også muligt at få en køretur i Glow-toget igennem det oplyste vintereventyrland. Turen er inkluderet i billetprisen. PR-foto
Glow Odense er navnet på en kæmpe indendørs julefestival. Den stammer fra Canada og USA, og i år rammer den Danmark for første gang – med Odense som destination.

At træde ind i julefestivalen Glow beskrives som at gå ind i et overdådigt lyseventyr. Her er oplyste træer og sne, store lysende gaver, kæmpe glitrende slikkepinde, stjerneskud og et eventyrslot med tusindvis af glødende pærer. Julefestivalen har sin oprindelse i Canada og USA. I 2019 er det muligt at besøge Glow på ni forskellige destinationer i USA, Canada og i Danmark på et 6000 kvadratmeter stort lyslandskab i opvarmede lokaler i Odense SV. I en pressemeddelelse beskriver arrangørerne Glow som et julemarked på en helt ny måde i Danmark: ”Det bliver stort, det bliver imponerende, og det bliver med udgangspunkt i den nordamerikanske, ekstravagante tankegang, hvor der ikke bliver sparet på hverken eventyr eller imponerende lysopsætninger, og hvor rendyrket familiehygge er højest på ønskelisten.” Eventmanager for Glow i Odense, Sanna Brigsted, ser frem til julefestivalens debut i Danmark.

- Glow er magi, nærvær og eventyrlige vinteroplevelser for hele familien. Her kan børnene lege, sanse og opleve, mens de voksne går på opdagelse i vores traditionelle julemarked med blandt andet food trucks, brugskunst og fynske lækkerier. I den mørke vintertid giver vi bogstaveligt talt gæsterne masser af lys og glæde og opfordrer dem til at bruge tid sammen med dem, de elsker, udtaler hun i en pressemeddelelse.

Annonce

Glow Odense

Glow i Odense finder sted fra 21. november til 4. januar 2020.

Priser for entré er 149 kroner for voksne og 119 kroner for børn mellem 3-12 år. Børn under tre år er gratis. Det er muligt at købe sæsonkort, der giver adgang i hele perioden.

Adressen er Faaborgvej 248 B i Odense SV.

Læs mere på hjemmesiden www.glowgardens.dk.

Globalt event med lokalt præg

Glow Gardens er stiftet af familien Jansen i Canada, som har stablet et globalt eventkoncept på benene, der er forankret i lokalsamfund. Det første Glow-event fandt sted i 2017 i nærheden af Vancouver i Canada. Siden da har mere end 500.000 besøgende gæstet Glows juleevents. Udover lyshaver, vintereventyr og interaktive lysudstillinger kommer Glow i Odense til at byde på et julemarked med lokale boder, der sælger julegodter og -gaver. Det vil også være muligt at slukke tørst og sult ved syv lokale foodtrucks. Hver uge er der underholdning og livemusik fra Glow-scenen. Programmet bliver offentliggjort tættere på åbningsdatoen.

Arrangørerne forventer, at mere end en million besøgende i år vil gæste de ni destinationer for Glow-juleevents. PR-foto
Glow i Odense byder på alskens juleaktiviteter på et 6000 kvadratmeter stort område. PR-foto
PR-foto
PR-foto
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce