Annonce
Sport

Federer rangerer sejr over Nadal blandt de største

Hannah Mckay/Reuters
Roger Federer var glad for, at han og Rafael Nadal kunne leve op til hypen i Wimbledon-semifinalen.

Mere end 100 journalister mødte op, da Roger Federer fredag aften afholdt pressekonference efter den meriterende semifinalesejr over Rafael Nadal i Wimbledon.

Det er en del flere end normalt, men Federer havde også spillet en af sine helt store kampe, da Rafael Nadal blev sendt ud med cifrene 7-6, 1-6, 6-3, 6-4.

Derfor blev schweizeren også bedt om at rangere sejren over Nadal, som han ikke havde mødt i Wimbledon siden den legendariske finale i 2008, som spanieren vandt.

- Jeg vil rangere kampen ekstremt højt. Det var fedt at møde "Rafa" her efter så mange år, og det var godt at leve op til hypen. Den vil stå tilbage som en af mine favoritkampe her.

- Og så med det klimaks i det helt vanvittige sidste parti, siger Roger Federer.

Han hentyder til partiet, hvor han foran 5-4 i fjerde sæt kunne serve sejren hjem.

På det tidspunkt havde Nadal ikke haft nogle chancer for at bryde Federer i sættet, men med kniven for struben spillede Nadal et af sine bedste partier i kampen.

Han missede dog den vitale breakbold, der kunne have sørget for udligning til 5-5, og i stedet udnyttede Federer den i alt femte matchbold i kampen.

- Nogle gange kan det være brutalt, at der skal være en taber. Han kunne have brudt til 5-5, og så havde vi måske stadig spillet derude.

- Men jeg var bedst på nøglepointene i tredje og fjerde sæt, og det blev afgørende for kampen, vurderer Federer.

Han blev derefter bedt om at sammenligne kampen med finalen for 11 år siden.

- Vi server bedre end dengang, og så har man generelt mindre tid at reagere på i dag. Derfor var der heller ikke så mange lange dueller som i 2008. I første sæt i dag var der nærmest ingen, lyder det fra Federer.

Kort forinden havde Nadal noget mere slukøret indtaget podiet. Han var skuffet over, at han ikke ramte samme niveau som tidligere i turneringen.

- Jeg spillede ikke lige så godt som i de foregående runder, men det hænger formentlig sammen med, at han (Federer, red.) gjorde mange ting rigtigt. Han spillede en god kamp, og sejren var fortjent, siger Nadal anerkendende.

- Jeg returnerede ikke godt i dag, og det gav ham muligheden for at kontrollere kampen. Han gav mig heller ikke muligheden for at åbne banen op. Til sidst spillede jeg meget bedre, men da var det for sent.

Mens Nadal må rejse hjem, skal Federer søndag spille finale mod den forsvarende mester, verdensetteren Novak Djokovic.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Kvinder: Gå hjem og hold fri resten af året

Læserbrev: Danske mænd får i gennemsnit 15 procent mere end deres kvindelige kolleger. Det er sådan cirka halvanden månedsløn. Så hvis kvinder og mænd skal have lige løn for lige arbejde, skal kvinderne have sidste arbejdsdag den 13. november og først møde op igen til januar. I 1976 fik Danmark lov om ligeløn. Det er 43 år siden, men målet er ikke nået endnu. Skal vi for alvor gøre noget ved det, så skal der ny lovgivning til. Ellers har ligelønnen meget lange udsigter. Det vil være absurd, hvis vores børns eller børnebørns generationer på arbejdsmarkedet skal arve uligelønnen. I England har de fået en lov, der pålægger arbejdspladser med flere end 250 ansatte at offentliggøre seks bestemte nøgletal for de ansatte kvinders og mænds løn – herunder forskellen på dem. Derudover skal virksomhederne forklare, hvorfor der er forskel, og hvad man vil gøre for at nedbringe den. Det kunne jeg godt tænke mig at se her også. Det ville være relativt nemt at starte med at stille krav om offentlige, kønsopdelte lønstatistikker. Barselsorloven er et andet område, som vil kunne sætte fart på udligningen. Far skal mere hjem på barsel – og mor tidligere tilbage på job. I både Sverige og Norge tager mere end dobbelt så mange fædre barselsorlov. I denne sammenhæng er det derfor positivt, at et EU-direktiv om øremærket barsel til mænd skal være implementeret herhjemme senest i 2022. Det, at tale åbent om løn på arbejdspladserne, vil også være med til at fremme vilkårene for at få ligeløn. Det er hverken forbudt eller farligt at tale om, hvad man hver især får i løn, så tag snakken med dine kolleger. Lige løn for lige arbejde er et fair krav at stille. Vil du have flere argumenter til ligelønssnakken, så følg med på Kvindernes Sidste Arbejdsdag på facebook.

Annonce