Annonce
Ringkøbing

Drabet i Tim: Kvinden får 12 års fængsel trods terminal sygdom

Drabsaftenen i Tim 27. januar 2019. Arkivfoto: Jørgen Kirk
På stedet ankede Laila Ringholm Andersen sin dom på 12 års fængsel for manddrab. Hun vil enten frifindes eller have en kortere fængselsstraf, fordi hun er dødeligt syg af kræft.

TIM/HERNING: 12 år. Det blev straffen for den 55-årige Laila Ringholm Andersen fra Tim, der er blevet dømt for knivdrabet på sin samlever Tommy Torben Rasmussen i januar i år.

Retten i Herning fandt ikke, at der var formildende omstændigheder i sagen, der kunne give hende en mildere straf end standardstraffen for manddrab, som er på netop 12 års fængsel, selvom hendes forsvarer argumenterede for det.

Laila Ringholm Andersen ankede dommen på stedet, enten til frifindelse, som hun hele tiden har ønsket, eller til formildelse i håb om at få en kortere straf.

Retten lagde i dommen vægt på, at Laila Ringholm Andersen flere gange til både politiet i en række alarmopkald samt til et vidne på gade i Tim havde sagt, at hun ville slå sin 55-årige samlever ihjel. Desuden har hun indrømmet i retten, at hun alene var i besiddelse af den kniv, som retsmedicinske undersøgelser har knyttet til et af den afdøde mands knivstik.

Annonce

Ramt af terminal sygdom

- Det er klart, at dommen ikke gav det resultat, vi håbede. Derfor ønsker min klient at lade landsretten kigge på sagen, siger kvindens forsvarsadvokat Morten Wosylus Kamp.

Han har under hele retssagen talt for, at Laila Ringholm Andersen skulle frifindes. Efter hun blev erklæret skyldig i manddrab, argumenterede han for, at hendes straf skulle være mellem tre og seks års fængsel.

Mens 12 år er standardstraffen for manddrab, er seks år er minimumsstraffen for manddrab. Forsvareren ønskede, at retten skulle give den 55-årige kvinde en endnu mildere straf på grund af hendes personlige forhold. Hun er efter drabet blevet diagnosticeret med lungekræft, og hun er desuden blevet erklæret terminal.

- Man kan dårligt få ringere sygdomsforhold, men det fandt retten ikke var grund til nedsættelse. Det og så hele episoden op til, gør, at vi anker sagen, siger Morten Wosylus Kamp.

Tilfreds anklager

Anklager Pia Koudahl fra Midt- og Vestjyllands Politi er derimod tilfreds med dommen, hvor der ikke var formildende omstændigheder at finde.

- Jeg er tilfreds med straffen på 12 år. Det viser, at der skal rigtig meget til for at lave om på standarden. Retten overvejede sygdommen, men fandt ikke, at det var en formildende omstændighed, siger Pia Koudahl.

Laila Ringholm Andersen skal fortsat sidde varetægtsfængslet frem til ankesagen ved Vestre Landsret.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Tarm

Partnerskolen var en oplevelse

112

Kvinde stjal fra ABC

Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Kultur

Stor donation skaber jubel – håbet om et nyt spillested lever: Det giver et kæmpe boost

112

Mand stjæler Lego-sæt til 3000 kroner

Annonce