Annonce
Sport

Dansk forsvarsklippe tager til schweizisk mesterklub

Thilo Schmuelgen/Reuters
Forsvarsspilleren Frederik Sørensen er udlejet fra FC Köln til Young Boys i resten af sæsonen.

Danske Frederik Sørensen skifter til Young Boys på en lejeaftale, der gælder for resten af sæsonen.

Det oplyser den schweiziske klub på sin hjemmeside. 27-årige Sørensen er ejet af bundesligaklubben FC Köln, men i begyndelsen af denne sæson har han endnu ikke været på banen.

Da klubben i sidste sæson befandt sig i den næstbedste tyske række, blev det kun til fem ligakampe for den danske forsvarsspiller.

Young Boys er schweizisk mester og skal kæmpe mod Røde Stjerne om en plads i Champions League-gruppespillet, efter at serberne tirsdag slog FC København ud af kvalifikationen.

En enkelt gang har Sørensen været i aktion for det danske A-landshold. Det var i venskabskampen mod Tyskland i 2017, hvor Danmark fik 1-1.

Derudover tæller cv'et en stribe ungdomslandskampe, heriblandt en EM-slutrunde med U21-landsholdet i 2015.

Som teenager fik det tidligere Lyngby-talent noget opsigtsvækkende 19 kampe for den italienske storklub Juventus.

Senere gik turen til Bologna og Verona, før han tog til FC Köln i sommeren 2015. Han var fast mand i de første tre sæsoner i den tyske klub, før han gled ud af startopstillingen.

I Schweiz bliver han en del af en klub, der har vundet mesterskabet de seneste to sæsoner og 13 gange i alt. Klubben er også seksdobbelt vinder af den schweiziske pokalturnering.

/ritzau/

Annonce
Young Boys'' nyhed om Frederik Sørensen på klubbens hjemmeside
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Danske Handicaporganisationer tager kraftigt afstand fra resultatløn

I de seneste dage har vi kunnet læse om et resultatlønsprojekt i Ringkøbing-Skjern Kommune. Sagen er startet med en artikel om det samme emne i Altinget, hvor der er omtalt 24 kommuner, som sammen med et konsulentfirma har indledt nogle processer, hvor konsulentfirmaet eftersøger muligheder for ændringer i fagområderne. Firmaet bliver enten aflønnet med en konkret timesats eller en procentdel af en given gevinst for kommunen. Det er denne sidste aflønningsform, som er under kritik. Og det er den, som blandt andet Ringkøbing-Skjern Kommune har benyttet. Der er intet i vejen med, at kommunen arbejder med at gøre tingene bedre og billigere. Det er et fornuftigt og måske også hensigtsmæssigt synspunkt afhængigt af, hvilke fagområder der arbejdes med. Men præstationsaflønning (resultatløn) er ikke i orden. Navnlig ikke, når der arbejdes med fagområder, der arbejder med vore aller svageste medborgere. Denne aflønningsform vil nemt inspirere konsulentfirmaet til at gå efter gevinsten og dermed presse kommunen til at bevæge sig på kanten af lovgivningen og rimeligheden. Ringkøbing-Skjern Kommune hævder, at det ville firmaet aldrig kunne finde på! Hvor ved kommunen det fra? Hvordan har det i øvrigt været muligt at forelægge 25 konkrete sager for konsulenterne uden at komme i konflikt med persondataforordningen? Og er borgerne hørt, og har de givet samtykke? Social- og Sundhedsudvalget har nu også afvist denne aflønningsform. Man kan undres over, at politikerne og topledelsen i kommunens administration slet ikke kendte til aftalen forinden. Nogen, udover fagchefen, må have kendt til aftalen. Er der i øvrigt andre fagområder i Ringkøbing-Skjern Kommune, som har ”købt” ideen? Danske Handicaporganisationer (DH) i Ringkøbing-Skjern vil kraftigt tilslutte sig afvisningen af resultatløn i forhold til vore svageste borgere. Om cirka to år er der igen byrådsvalg. Til den tid er det vigtigt at det anbefales, at der ikke stemmes på politikere, der ikke står bag afvisningen. DH vil forfølge ordentlighed også i sådanne sager.

Annonce