Annonce
Sport

Danmark åbner sæsonen med østrigske stryg på isen

De danske ishockeyherrer udlignede til 1-1, men tabte 1-3 mod Østrig i turnering i Norge.

Det danske ishockeylandshold for herrer fik en tung indledning på sæsonens landskampe fredag aften.

I norske Lørenskog var Danmark i kamp mod Østrig, som vandt opgøret 3-1.

Det skete, dagen efter at østrigerne havde tabt med de samme cifre til Norge i turneringen, der har deltagelse af de tre nationer.

Landstræner Heinz Ehlers' trup består i turneringen primært af spillere fra den hjemlige liga, og danskerne kom bagud i første periode, men fik senere i perioden udlignet til 1-1, da Mathias From scorede.

Anden periode var uden mål, men østrigerne afgjorde kampen med to scoringer i tredje periode.

- Det var en god test for vores mange unge spillere. De kom hårdt ud, men vi overlevede første periode og kom ud med 1-1. I den resterende del af kampen skabte vi mindst lige så mange chancer som Østrig, siger Jens Nielsen, der er assisterende landstræner, i en pressemeddelelse efter kampen.

Det var det 36. opgør mellem de to nationer, og Danmark har nu 25 nederlag i den statistik.

- Desværre leverede vi en forsvarsfejl dybt inde i kampen, som kostede Østrigs andet mål, og selv om vi pressede på til sidst, lykkedes det os ikke at få udlignet. I stedet scorede de i et tomt mål til 3-1. Det var ærgerligt, men godt for vores mange unge gutter at mærke tempoet i international ishockey, siger Jens Nielsen.

Østrig rykkede ned fra det bedste VM-niveau i fjor, hvor Danmark sluttede som nummer 11 af de 16 deltagende nationer.

De danske spillere skal på isen igen lørdag eftermiddag, hvor det gælder mødet med de norske værter.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Kvinder: Gå hjem og hold fri resten af året

Læserbrev: Danske mænd får i gennemsnit 15 procent mere end deres kvindelige kolleger. Det er sådan cirka halvanden månedsløn. Så hvis kvinder og mænd skal have lige løn for lige arbejde, skal kvinderne have sidste arbejdsdag den 13. november og først møde op igen til januar. I 1976 fik Danmark lov om ligeløn. Det er 43 år siden, men målet er ikke nået endnu. Skal vi for alvor gøre noget ved det, så skal der ny lovgivning til. Ellers har ligelønnen meget lange udsigter. Det vil være absurd, hvis vores børns eller børnebørns generationer på arbejdsmarkedet skal arve uligelønnen. I England har de fået en lov, der pålægger arbejdspladser med flere end 250 ansatte at offentliggøre seks bestemte nøgletal for de ansatte kvinders og mænds løn – herunder forskellen på dem. Derudover skal virksomhederne forklare, hvorfor der er forskel, og hvad man vil gøre for at nedbringe den. Det kunne jeg godt tænke mig at se her også. Det ville være relativt nemt at starte med at stille krav om offentlige, kønsopdelte lønstatistikker. Barselsorloven er et andet område, som vil kunne sætte fart på udligningen. Far skal mere hjem på barsel – og mor tidligere tilbage på job. I både Sverige og Norge tager mere end dobbelt så mange fædre barselsorlov. I denne sammenhæng er det derfor positivt, at et EU-direktiv om øremærket barsel til mænd skal være implementeret herhjemme senest i 2022. Det, at tale åbent om løn på arbejdspladserne, vil også være med til at fremme vilkårene for at få ligeløn. Det er hverken forbudt eller farligt at tale om, hvad man hver især får i løn, så tag snakken med dine kolleger. Lige løn for lige arbejde er et fair krav at stille. Vil du have flere argumenter til ligelønssnakken, så følg med på Kvindernes Sidste Arbejdsdag på facebook.

Annonce