Annonce
Indland

Aldi tilbagekalder te som mistænkes for at kunne føre til kræft

Tobias Schwarz/Ritzau Scanpix
Brændenælde-teen indeholder et for højt niveau af stoffer, der mistænkes for at være kræftfremkaldende.

Aldi tilbagekalder brændenælde-te af mærket 'Westminster'. Der er i produktet fundet et for højt niveau af et stof, der mistænkes for at være kræftfremkaldende.

Det skriver supermarkedskæden i en pressemeddelelse.

Teen er solgt i Aldi-butikker i hele landet med en bedst før dato den 13. maj 2020.

Produktet trækkes tilbage, fordi der er fundet et for højt indhold af pyrrolizidin-alkaloider, der mistænkes for at være kræftfremkaldende, hvis det drikkes i en længere periode.

Folk, der har købt teen, opfordres til at smide den ud eller returnere varen.

- Aldi opfordrer alle forbrugere, der måtte have købt produktet til at smide det ud eller komme ned i nærmeste Aldi og få pengene retur, skriver Aldi i pressemeddelelsen.

De såkaldte pyrrolizidin-alkaloider er ifølge Fødevarestyrelsen giftige for leveren. Samtidig har dyreforsøg ifølge styrelsen vist, at stoffet er kræftfremkaldende og skadeligt for arveanlæg.

Ifølge Fødevarestyrelsen viser forsøg også, at stoffet let udtrækkes i kogende vand. Derfor kan der være et højt indhold af pyrrolizidin-alkaloider i færdig te.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Danske Handicaporganisationer tager kraftigt afstand fra resultatløn

I de seneste dage har vi kunnet læse om et resultatlønsprojekt i Ringkøbing-Skjern Kommune. Sagen er startet med en artikel om det samme emne i Altinget, hvor der er omtalt 24 kommuner, som sammen med et konsulentfirma har indledt nogle processer, hvor konsulentfirmaet eftersøger muligheder for ændringer i fagområderne. Firmaet bliver enten aflønnet med en konkret timesats eller en procentdel af en given gevinst for kommunen. Det er denne sidste aflønningsform, som er under kritik. Og det er den, som blandt andet Ringkøbing-Skjern Kommune har benyttet. Der er intet i vejen med, at kommunen arbejder med at gøre tingene bedre og billigere. Det er et fornuftigt og måske også hensigtsmæssigt synspunkt afhængigt af, hvilke fagområder der arbejdes med. Men præstationsaflønning (resultatløn) er ikke i orden. Navnlig ikke, når der arbejdes med fagområder, der arbejder med vore aller svageste medborgere. Denne aflønningsform vil nemt inspirere konsulentfirmaet til at gå efter gevinsten og dermed presse kommunen til at bevæge sig på kanten af lovgivningen og rimeligheden. Ringkøbing-Skjern Kommune hævder, at det ville firmaet aldrig kunne finde på! Hvor ved kommunen det fra? Hvordan har det i øvrigt været muligt at forelægge 25 konkrete sager for konsulenterne uden at komme i konflikt med persondataforordningen? Og er borgerne hørt, og har de givet samtykke? Social- og Sundhedsudvalget har nu også afvist denne aflønningsform. Man kan undres over, at politikerne og topledelsen i kommunens administration slet ikke kendte til aftalen forinden. Nogen, udover fagchefen, må have kendt til aftalen. Er der i øvrigt andre fagområder i Ringkøbing-Skjern Kommune, som har ”købt” ideen? Danske Handicaporganisationer (DH) i Ringkøbing-Skjern vil kraftigt tilslutte sig afvisningen af resultatløn i forhold til vore svageste borgere. Om cirka to år er der igen byrådsvalg. Til den tid er det vigtigt at det anbefales, at der ikke stemmes på politikere, der ikke står bag afvisningen. DH vil forfølge ordentlighed også i sådanne sager.

Annonce