Annonce
Erhverv

8 skarpe til Holstebro Erhvervsforum

Formand for Holstebro Erhvervsforum Bjarne Sørensen, her fotograferet ved foreningens stiftende generalforsamling, tror på, at virksomhederne i Holstebro kan løfte hinanden endnu højere, hvis de står sammen. Foto: Morten Stricker
Erhverv+ har mødt formand for Holstebro Erhvervsforum Bjarne Sørensen.

HOLSTEBRO: Holstebro Industri- og Håndværkerforening, Holstebro Handelsstandsforening, Holstebro-Struer Landboforening, kommunen og de lokale repræsentanter for arbejdsmarkedets parter etablerede i foråret 2019 i fælleskab Holstebro Erhvervsforum.

Erhverv+ har mødt formand Bjarne Sørensen, som her giver en status på tingenes tilstand.

Annonce

1. Hvilke emner skal Holstebro Erhvervsforum beskæftige sig med?

- Vi har nedsat tre taskforces: Infrastruktur, attraktive arbejdspladser og synlige virksomheder. De dækker bredt de udfordringer, vi som Erhvervsforum skal koncentrere os om – og ingen af dem står alene – de hænger sammen til fælles udvikling af vores område.

2. Du fik ørerne i maskinen for nylig, da du stillede spørgsmålstegn ved, om Holstebro Kommune skulle dække endnu et underskud i Midtjyllands Lufthavn i Karup, hvor Holstebro-borgmester H. C. Østerby er bestyrelsesformand. Hvad gik det ud på?

- Min kommentar var egentlig bare en reaktion på, at H. C. Østerby havde omtalt lufthavnen som en ”livsnerve” for erhvervslivet. Jeg kom med en lidt kæk bemærkning om, hvorfor der så ikke var flere erhvervsfolk, der brugte den? Hvis den virkelig var en ”livsnerve”, så havde den vel ikke givet underskud gang på gang, og derfor opfordrede jeg til, at man som kommune nøje overvejer, om pengene er bedst brugt ved at blive ved med at dække underskud i lufthavnen – især nu, hvor vi endelig har fået den gode motorvejsforbindelse.

3. Dansk Industri gav Holstebro Kommune en rutsjetur ned ad listen over de mest erhvervsvenlige kommuner. Hvad tænker du om det?

- Jeg forstår det ikke helt. DI giver kommunen bundplacering på næsten alle parametre, og alligevel siger 85 procent af virksomhederne, at de ville anbefale andre at etablere sig i Holstebro Kommune. Der er altså noget, der ikke hænger sammen der. Men vi er faldet på otte ud af ni punkter, så der må være noget at tage fat i.

4. I forbindelse med Holstebro Industri- og Håndværkerforenings generalforsamling var du selv ude med riven efter Holstebro Kommune. Hvorfor det?

- Der var en forventning om, at der ville blive solgt flere erhvervsgrunde, efter motorvejen blev indviet, men der er ikke sket ret meget. Kommunen trækker ikke selv hesten til truget, så det synes jeg, vi skulle blive bedre til – og gerne i fælles front med erhvervslivet.

5. Holstebro Kommune driver sekretariatet for Holstebro Erhvervsforum. Hvorfor skal kommunen overhovedet sidde med i erhvervslivets forum?

- Vi har brug for kommunen som en vigtig sparringspartner, men det er da rigtigt, at erhvervslivet også nogle gange optræder som en ”terrier”, der bider kommunen i haserne. Vi har nogle gange forskellige holdninger og forskellige indgangsvinkler, men det er kun godt. Hvis vi bare er enige og gør, som vi plejer hele tiden, så kommer vi ingen vegne.

6. Hvad skal der efter din mening til for at få flere virksomheder til Holstebro?

- Der skal findes nogle markedsføringskroner, og jo, det skal måske ikke kun være i kommunekassen, men en fælles opgave. Vi har brug for en kampagne, der taler godt for kommunen; og vi skal afvikle nogle arrangementer og invitere nogle udefra, så vi kan vise dem, hvorfor de burde etablere sig i Holstebro. Der har hidtil været meget fokus på kultur og på handelslivet i branding af kommunen, men jeg synes, man skulle flytte fokus mere over på erhverv. Og måske skal man også kigge lidt mere på de mange, der pendler ud af byen i stedet for kun at være optaget af dem, man gerne vil have til at komme hertil.

7. Er det et problem for Holstebro Erhvervsforum, at du som formand arbejder i Herning?

- Jeg har hørt, at spørgsmålet er blevet stillet før, men nej, det er det ikke – hverken for mig eller dem, der har valgt mig som formand. Jeg bor privat i Holstebro, og der er i øvrigt ikke nogen, der har sagt til mig, at de synes, det er et problem.

8. Nordvestjysk Erhvervsråd led en krank skæbne. Vil det lykkes denne gang af forene erhvervslivet?

Ja, hvis vi virkelig vil det her, så skal det nok lykkes. Jeg kunne godt ønske, at i Holstebro brugte færre kræfter på altid at kigge på alle andre og sidde med følelsen af at være blevet forbigået. Vi kan være utroligt negative, når nogen forsøger at prøve noget nyt. Det er altid nemmere at sidde på sidelinjen og brokke sig, men det er der faktisk ingen grund til. Det går godt i Holstebro, og det kunne gå endnu bedre, hvis vi står sammen om det, siger Bjarne Sørensen, som afslutter med et par bevingede ord:

- Husk, at det, der er godt for din virksomhed, er godt for området. Det, der er godt for området, er godt for din virksomhed.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Læserbrev fra Lise Bonde: Rart at LO kommenterer på 3F-sager

Læserbrev: Jeg må rose den lokale LO og Metalformand Helge Albertsen for at stå frem og kommentere de seneste måneders skriverier omkring 3F’s uacceptable opførsel og tage afstand herfra. Jeg er helt enig i, at ”konfliktvåbnet” ikke skal bruges unødigt – hverken på arbejdstager- eller arbejdsgiversiden! Når 3F bruger ”konfliktvåbnet” unødigt og forkert, bliver det en trussel mod det danske arbejdsmarked og arbejdspladserne! Vi skal væk fra diktatur, trusler og tvang og i stedet have frihed til selv at vælge både som arbejdstager og arbejdsgiver! Sådan som det er kutyme i alle andre sammenhænge i dag. Vi befinder os i 2019, og meget er forandret på arbejdsmarkedet gennem tiden siden 1899 – både på arbejdstager- og arbejdsgiversiden! Arbejdsmarkedets parter og fagforeninger skal følge med udviklingen, som Helge Albertsen også beskriver med udtalen ”de gamle metoder med at presse kollegaer ind i fagforeningen er for længst fortid”. Vi må så bare også sande, at det ikke er sket i 3F, hvor disse metoder stadig finder sted i Lufthavnssagen & Lauge Bonde-sagen! Det er derfor heller ikke rimeligt at samme ”pres” eller tvang har lov at finde sted på arbejdsgiversiden i 2019, når der allerede er ordnede forhold, alle danske love og regler er overholdt, og der er absolut ingen utilfredshed blandt medarbejdere og virksomhed med eksisterende forhold. Det skal 3F lære at håndtere og respektere. Prøv at se tingene fra en anden vinkel: Arbejdstager og arbejdsgiver er dybt afhængige af hinanden – virksomhederne kan ikke eksistere uden dygtige medarbejdere, og medarbejderne kan ikke eksistere uden virksomhederne. Hvis ikke vi er ordentlige overfor hinanden, har vi ingen arbejdsplads, og vi er nødt til at ”spille sammen som et hold”! Sammen er vi stærke, alene er vi intet! Jeg tror ikke, 3F og andre helt forstår vores frustrerede situation, men lad mig give et par eksempler i håb om, det bliver lettere forståeligt: Forestil jer at 3F fik dikteret følgende: ”Fra næste uge skal I følge KA’s overenskomst og indbetale til deres fonde – I har intet valg – det skal I bare!” eller hvis Socialdemokratiet fik dikteret: "Fra næste uge skal I føre Venstrepolitik – I har intet valg – det skal I bare!” Hvordan mon stemningen og arbejdsglæden så ville være i de to lejre? Mon ikke I ville være rasende? Præcis den følelse af magtarrogance og brud på tillid og retfærdighed føler vi og vore medarbejdere i denne sag! Det er derfor også glædeligt og tankevækkende, at arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen udtaler ”En overenskomst er meget mere end timeløn, overtidsbetaling og pensionsordning, man skal have tiltro til dem, man indgår overenskomst med, og folk vil selv have bestemmelsesretten”. Det er det, vi efterlyser: Tillid mellem overenskomstparter/arbejdsgiver og arbejdstager samt frihed til selv at vælge overenskomst og fagforening, så længe der er tale om lovlige danske overenskomster og fagforeninger. Det bør være en øjenåbner for 3F om, at det er tid til forandring og fornyelse med hensyn til deres misbrug af tillid og magt fra det danske system! Husk: Monopol er aldrig godt - konkurrence er kun sundt, for det skaber det bedste for alle. 3F har også flere gange i vores sag nævnt ”fair konkurrence” som et argument for at tegne overenskomst. Jeg er helt enig i, der skal være fair konkurrence. Det er der også, når vi følger en anden dansk anerkendt og lovlig overenskomst! Det vil klæde 3F, hvis de selv begynder at konkurrere på en fair facon. Altså gøre sig attraktive og ”sælge” sig selv, og derved konkurrere på lige fod med andre fagforeninger og deres overenskomster. 3F skal så også bare lære at acceptere et ”nej tak”!

Danmark For abonnenter

Johns kæbe var blød som bølgepap efter strålebehandlinger: - Den ville smuldre væk uden tandbehandlinger

Annonce