4 ud af 10 gange får vestjyske virksomheder ingen ansøgere til ledige job: En alvorlig udfordring, siger direktør

Ringkøbing-Skjern: Andelen af forgæves rekrutteringer i Vestjylland er på blot tre måneder steget med 9,9 procentpoint siden undersøgelsen i september.

Det skriver Dansk Arbejdsgiverforening (DA) i en pressemeddelelse.

Ingen andre steder i landet er manglen på medarbejdere steget så meget. I mange tilfælde har virksomheder måtte opgive at ansætte en medarbejder til den stilling, hvor de søgte en medarbejder. Den samlede andel af forgæves rekrutteringsforsøg i Vestjylland er 39,9 procent.

- Det er en meget alvorlig rekrutteringsudfordring, virksomhederne står med. Det er ikke kun et problem for virksomhederne, men hele Vestjylland går glip af velstand og velfærd. Mange flere kunne have fået et job og bidraget til at gøre samfundskagen større, siger Erik E. Simonsen, vicedirektør i DA.

Særligt er bygge- og anlægsbranchen hårdt ramt. Bygge- og anlægsbranchen har den højeste forgæves rekrutteringsrate inden for regionen. 69 procent af rekrutteringerne inden for branchen var forgæves, hvilket er landets højeste for branchen. Andre brancher med stor mangel på medarbejdere er transport og rengøring.

- Virksomhederne bliver nødt til at flytte mere af deres produktionen til de lande, hvor medarbejderne er, f.eks. ved at lægge opgaver hos leverandører uden for Danmark, fortsætter Erik E. Simonsen.

- I stedet for at sende job ud af landet skal vi i stedet få de nødvendige medarbejdere til landet. Christiansborg har her et stort ansvar for at beslutte hurtigt virkende initiativer. Men kommunerne må også være mere aktive og i en dialog med virksomhederne skaffe de nødvendige nye medarbejdere, siger Erik E. Simonsen.

Det højeste antal forgæves rekrutteringer i Vestjylland er rengøringsassistenter med 790 forgæves rekrutteringer, butiksassistenter med 660 forgæves rekrutteringer, chauffører med 550 forgæves rekrutteringer og social- og sundhedsassistenter med 350 forgæves rekrutteringer.